LE BIEN PUBLIC
le 09/12/2013
à 12:30
- De gauche à droite : Alain Graillot
(Direction régionale Jeunesse et sport), Mathieu Terrier, Jacqueline
Garret-Richard, adjointe à la ville de Dijon et membre du conseil
d'administration, Philippe Anginot, président du GEE, Pascale Tracé,
directrice de l'APSALC 21 et Fabrice Tracé, chef d'entreprise, lors de
la conférence de presse de présentation du GEE Dijon-Bourgogne, ce
lundi, à Talant.
Côte-d'Or - Emploi Groupement d'employeurs entreprises : « Construire des emplois partagés pérennes »
En janvier 2009, l'APSALC 21 a créé le Groupement d'employeurs à destination des structures du secteur non marchand (associations, collectivités locales). « Le GEA permet à ces entités de bénéficier de main d'oeuvre qualifiée en fonction de leurs besoins et de leurs capacités financières », explique Pascale Tracé, directrice d'APSALC 21. « Le GEA 21 a permis la création de 54 emplois partagés en 5 ans, essentiellement en Côte-d'Or. »
Mais de nombreuses structures soumises à TVA (associations fiscalisées, entreprises), intéressées par l'outil, ne pouvaient intégrer le GEA 21 pour des raisons essentiellements fiscales. C'est pourquoi le GEE Dijon-Bourgogne est créé « pour répondre à tous les besoins », souligne Pascale Tracé. Il vise la création de cinq Equivalents temps plein pour dix à quinze structures adhérentes, au cours de l'année 2014.
Articles
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire